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人才是涵夏的核心競爭力，公司本著“發(fā)現(xiàn)人才﹑培養(yǎng)人才﹑重用人才”的原則來招聘和選擇﹑任用人才并鼓勵培養(yǎng)人才，堅持對人才進(jìn)行有效分配和使用的管理模式，并為全體員工提供良好的培訓(xùn)機會和工作環(huán)境，使公司成為員工成才的搖藍(lán)，并讓每位付出努力作出貢獻(xiàn)的員工都能得到公正合理的待遇和重用，使員工的個人價值得到了完美的體現(xiàn)。